一個合格的人力資源經理不僅要處理好人際網絡，還要具備良好的組織能力。如何組織活動？下面是如何規劃團建經驗，希望對大家有所幫助。覺得有用的朋友可以分享給更多人！
如何策劃 團建活動
1、團建活動與公司/單位領導或其他負責人討論活動目的和預期結果。在組織活動中，首先要得到領導對員工的支持，這樣會減少很多工作的難度。
2.與參與者更好的溝通，但不是每個人的意見都應該聽取。否則，您會發現自己在組織活動方面陷入僵局。正確傾聽并了解大多數人的需求。在制定活動計劃的過程中，要充分考慮參與者的年齡分布、時間和活動的預期效果。應該記住，無論組織什么樣的公司/單位活動，領導者都希望為他的團隊取得良好的管理效果。火狐体育全站app也應該盡力得到活動預算。擁有更多的錢總比沒有錢而掙扎。 中山團建活動
3、方案確定后，請領導批準，決策者討論。方案經全體成員同意后，由領導簽字。這個階段最困難的部分是自己組織的活動的很多細節需要自己考慮。當關注大細節時，往往會忽略重要的小細節。
4、方案通過后，較好在組織活動前召開一次全體會議。將活動時間、應注意的問題和會面地點告知工作人員。在組織活動中，張三那天較忌諱的活動是李斯在家里說的難受的話。為避免出現這種情況，較好讓各部門負責人監督，規避風險，責任到人。
5、組織活動前幾天要時刻注意目的地的天氣情況，好天氣會帶來好心情。也會降低組織活動的難度。在住宿方面，用餐和住宿須提前確認。有條件帶保險箱，防止突發事件，簡單自救。
6. 活動組織好后，可以選擇時間開始分享會。聽取建議并將其歸檔，為未來的活動做準備。
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