火狐体育官网app 素質拓展-新員工入職培訓

近幾年， 拓展訓練 成了各大企業新員工培訓中獨特的一環，在這之前，新員工培訓大多是傳統的單一化職業培訓，而全方位的素質 拓展培訓 ，成功地向新員工傳遞了企業的價值觀和核心理念，使他們更好地融入到集體中去。

1 、提升士氣和戰斗力

拓展培訓除了室內 拓展訓練項目 還有室外拓展訓練項目，其中，特別是在野外進行拓展訓練時，參與拓展訓練的新員工往往無法僅憑自己完成所有的拓展項目。因此，隊友的支持和吶喊是新員工完成自我挑戰的重要幫助。通過完成拓展訓練科目，新員工可以產生一種自我成功的滿足感和團隊共同努力的成就感。

2 、減少新員工的流動率和流失率

歸屬感是人類需求的一個重要層次。新員工在戶外進行拓展訓練獲得的成功，這種成功感是來自于團隊的幫助和支持，新員工在團隊活動中體驗到歸屬的滿足感，為加入這樣一個集體而感到驕傲，為自己是這個集體中的一員而感到自豪。新員工經過這樣的團隊合作，可以加深員工之間、與企業之間的凝聚力而使流動率和流失率大大減少。

3 、使新員工之間進行更和諧的溝通

入職培訓課程 過程中，各個拓展項目要求團隊成員之間通過合作才能完成項目，這種身心的接觸拉近了彼此之間的距離，距離感的消失能夠使各方達成默契。拓展培訓可以使新員工深切感受到溝通的重要性。

但是，有的企業在進行新員工培訓時，難免走進一些誤區，只講企業的發展和成長，而不考慮新員工自身的發展和成長。企業應該認識到，員工個人的職業生涯規劃必須和企業的發展規劃是一致的。這樣才能企業上下一條心，為共同目標奮斗。